本次培训由集团法律顾问曹律师授课。培训内容聚焦四大模块：一是合同格式条款的适用边界与风险防控，明确采购报价单、销售框架协议等常用格式文件中“免责条款”、“争议解决条款”的合法表述，避免因条款不规范引发履约纠纷；二是合同异议处理的流程与技巧，详细讲解合同签订前的条款磋商、履行过程中变更需求的沟通方式，强调“书面确认”、“异议期限”等关键操作，确保争议化解在萌芽阶段；三是合同纠纷的多元化处理路径，从协商、调解、仲裁到诉讼多种场景，指导员工如何固定证据、留存沟通记录，为纠纷解决提供有效支撑；四是电子合同的合规操作注意事项，明确电子邮箱有效性、数据存证、合同备份等要求，防范电子合同被篡改、效力不被认可的风险。

培训中，曹律师不仅结合了内外部典型案例精心剖析，还通过“合同条款找茬”环节引导学员主动思考、积极交流。

合同管理是企业合规经营的重要环节，直接关系到集团的经营安全与品牌声誉。本次培训将法律风险防控理念融入采购、销售全流程，为集团防范经营风险、保障合法权益筑牢了坚实基础。

（何思源  供稿）